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企业测评师:阳光人寿保险股份有限公司

来源:人才沙龙网 时间:2017-07-06 作者:吴佩佩,詹莉 浏览量:

企业测评师:阳光人寿保险股份有限公司

7月5日下午我和新的实习生宝宝一起去阳光人寿保险股份有限公司武汉电话销售中心与HR面谈,对公司的实际运营情况以及招聘需求有了一定的了解。

阳光保险,成立于20057月,是国内七大保险集团之一。该集团主要由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团发起组建,注册资本金为67.1059亿元人民币,主要负责推进人寿保险、健康险、意外伤害保险等各类人身保险业务以及经中国保监会批准的其它业务。

 

企业测评师:阳光人寿保险股份有限公司 

图一荣誉墙

 

今天下午过去的时候,那里的杨经理很耐心地给路痴的我们指了路。之后我们就在会议室里面进行了详细的交流

销售行业底薪较低,薪资水平在一定程度上取决于销售提成,业务压力较大,人员流失率高一直是这一行业亟需解决的问题。阳光人寿保险股份有限公司武汉电话销售中心是一个以电话销售为基础的企业,需要源源不断的人员补给,每批人数大概会达到200以上,人员需求巨大。

企业测评师:阳光人寿保险股份有限公司 

图二工作片段

 

据了解,销售中心坚持岗前培训与实战操作并进,对每一批新进的成员进行为期1个月的岗前培训,并让培训之后的成员进行实际演练,也就是试着销售出公司的产品,各方面的标准通过之后,才开始进入正常的工作中。

应聘阳光人寿保险股份有限公司武汉电话销售中心的工作,入选员工没有专业及学历上的限制,其基本要求为良好沟通能力、业务处理能力;一般要求20岁以上,能够长期在销售中心工作为了保证高质量的培训效果,他们要求应聘人员的实习时间达到三个月,而且带薪培训。无责底薪2300—4200元之间,加上后期的提成,业务优秀者还有奖金,并提供七险一金的福利制度。同时,在销售中心除了销售岗位以外,还有一些内勤岗位,销售人员可以根据自己的意愿,申请调到内勤岗位。

企业测评师:阳光人寿保险股份有限公司 

图三成员培训

 

阳光人寿保险股份有限公司武汉电话销售中心的工作属于细水长流型,需要耐心经营自己的客户,准确把握客户需求,在长期的积累中搭建自己的客户体网络,才能在其中披荆斩棘,更好的实现自我价值。但是,我们也深刻领悟到,电销行业业务压力大,竞争威胁多,倘若不是对该行业抱有无限热情,或是对该公司“倾慕”已久,在校大学生在择业前,还需谨慎思考,合理择业。




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