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企业测评师:中人瑞众汽车零部件产业有限公司

来源:人才沙龙网 时间:2016-05-31 作者:刘雨 浏览量:

      做重工业制造的加工厂一般都位于市区外围,中人瑞众汽车零部件产业有限公司也不例外,我们在路上折腾了一个多小时,在公司附近又找了一会儿才找到公司的确切地址。公司占地面积挺大的,办公楼、厂房、食堂、宿舍楼一应俱全。光厂房的占地面积就有37000平方米。

    图为办公楼,办公楼后为厂房



      进入办公楼,映入眼帘的便是公司的前台和公司的商标标志,给人一种简洁稳重的感觉。毕竟重工业制造与轻工业不一样,制造过程的安全问题和制造完成的品质都必须给人以保障。所以,简洁稳重,更能使得大家对这个公司拥有信赖度。在大部分家庭的代步工具由“两轮车”转变为“四轮车”,汽车普及率越来越高的的当下,一个汽车部件加工公司,更应该给人一种安全感。尤其在这几年日本汽车接二连三的事故,被召回的汽车越来越多的大背景下,汽车的生产制造也引起了越来越多人的关注。并且随着如今科技水平的提高,零部件的精密程度也随之提高了几个量级,公司的加工技术水平也要跟着往上走。

 图为公司前台和前台大厅的汽车框架模



 

       紧接着,我们走上了三楼办公区,接待员让我们先在讨论室等待一小会儿,因为今天公司主管都在开月度业绩会。不一会儿,姜主管出现了,跟我们洽谈了一会儿。主要聊了聊公司在人才方面的需求以及遇到的瓶颈。公司需要一批一线的操作员,同时也需要一批有学历的管理层,但是公司的培养机制就是“管理层得从一线岗位一步步走上来”,很多学生根本干不完前几个月的培养期便走了。公司原来倾向地是找专科和三本院校的学生,但是相比三本院校的学生,更多大专的学生更不愿意呆在这样的工作环境中,人才流失非常大,一批学员最终能留下的不过1/3。同时,公司又投资了新的厂,新厂投入使用后,仍然需要大批的人力资源。公司希望通过人才沙龙,帮其招聘一批有学历的储备干部。

      与姜主管了解完公司的主要情况以后,我们又在接待员的带领下,参观了公司的厂房。厂房不允许拍照,所以这里没有图片可以展示。一踏进厂房的那一刻,各种机器轰隆隆的运转声,伴随着焊接声和叉车的行驶声,在我的脑子里一股脑地炸开了。第一次近距离地接触到这种机械制造。厂房里有好几个区域,机器人区、焊接区、冲压区等。厂房基本上都是身强体壮的男生,赵老师眼睛很金地发现了其中有两三个女孩子,女性天生在力量上比男性弱,所以一般都被分配在焊接区帮操作员递工具。现在的工厂大部分已经实现了全自动或者半自动化,中人瑞众也不例外。机器人区大部分都是机械自动工作,人工负责输入和检查程序是否有误。焊接区也是半自动化,人工负责搬运零件。


      工厂的环境让人感到一丝压抑,但是接待员说夏天工厂有配备制冷设备,避免员工中暑。除此以外,办公楼旁边有一栋员工食堂,后面还有一栋员工宿舍楼,一般6到8人一间。


参观完中人瑞众以后,小编有几点感受

1. 现在的加工制造业都在转型,购买机器虽然一次性投入的成本高,但是为了解决人力成本越来越贵的问题,以机器代替人力,是一种降低成本和提高效率的解决方法,但是人力也是必不可少的;

2. 企业越来越倾向于培养一批有技术有学历的储备干部,虽然前期培养周期长,但是以后正式工作会减少很多的问题;

3. 大专或学历较低的学生应正确自我定位,意识到自身的缺点,避免眼高手低,现在就业竞争大,赚钱不容易,且行且珍惜。  

图为公司办公区和讨论室



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