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当前位置:首页 > 向杨个人简历 编号:905 简历更新:2017-09-23 浏览 12
向杨  两周内简历回复率 0%
23岁 1年以上 学历:本科 湖北武汉
未婚 |户籍:湖北省随州广水市 |155cm/ | 汉族
求职意向
期望职位:人力资源
工作地区:湖北 武汉
期望行业:信息传输软件、信息技术互联网服务业
待遇要求:3000 - 4499 RMB
到职时间:3周以内
职位性质:全职
求职状态:在职,考虑更好职位
工作经历
2016年03月 - 至今
国药控股湖北基本药物有限公司
人事行政部
担任:人事专员
工作职责:1.及时更新招聘网站信息,筛选简历,邀约、接待面试者,与面试者简单沟通,记录面试情况,安排复试等。与猎头合作寻访部分中高端人才,同时自己为公司寻访中高端人才。 2.参与社会招聘和校园招聘,开拓招聘渠道,制定招聘计划,评估招聘的有效性。 3.完善员工花名册,制作各类表格,每月考勤,并负责办理员工入离职、转正、晋升等手续。 4.缴纳单位人员的社保,签订劳动合同和就业协议,制作每月新入职员工的薪酬样表并递交财务,收集相关政策变更信息并调整公司相关条例。 5.制定培训计划,安排培训时间,统计培训人员,做培训备案、培训签到表、培训试卷,培训成绩表、奖惩方案、调查问卷、培训需求调查、培训反馈报告等。 6.初步拟定岗位说明书,与各部门协调改进并提炼出KPI,制定绩效考核方案并执行。 7.与员工及部门领导进行沟通,关心员工情况,并反映一些问题,提出解决方案。 8.起草和完善人员流动分析,人力成本分析,办公用品领用制度,招聘制度,考勤制度,员工手册,福利方案申请等。 9.一些行政事务
教育经历
2012年09月 - 2016年06月
湖北大学
人力资源管理
担任:副班长,心理委员
专业描述:人力资源管理课程包括管理学原理,组织行为学 ,人力资源管理,管理经济学,劳动经济学,宏观经济学,绩效管理 ,劳动法,计算机基础,思修,马克思,毛概,薪酬管理 ,人力资源测评,职业生涯规划,电子商务,员工关系管理,财务管理学,线性代数,高等数学,大学语文,大学英语,专业英语,统计学等。
专业技能
技能类别:会说至少一门外语
熟练程度:熟练
技能名称:英语
掌握时间:8年
技能类别:熟练操作办公软件
熟练程度:熟练
技能名称:计算机
掌握时间:4年
培训经历
2013年08月 - 2013年10月
越秀人力资源培训机构
培训方向:人力资源师
人力资源专业知识的相关培训
证书
2013年11月
问津大讲堂优秀奖
湖北大学
证书描述:樱花与钢刀
附加信息
其他标题:爱好及才能
其他描述:擅长绘画,会原创漫画; 爱好唱歌、打游戏、动漫等
联系方式
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